Välfärdsområdesstyrelsen
Pöytäkirja 10.05.2022/Pykälä 44

2/01.01.01/2022

Välfärdsområdesstyrelsen 10.05.2022 § 44

§ 44

 fornamn.efternamn@luvn.fi

Förslag  

Behandling 

Förändringsdirektör Svahn avlägsnade sig från sammanträdet på grund av jäv innan behandlingen av detta ärende inleddes kl. 15.08 (jävsgrund: 28 § 1 mom. 1 punkten i förvaltningslagen).

Beredningsdirektörerna Ahlström, Anttila, Haapanen, Koskela, Markkanen, Moisala, Ojaniemi, Paananen, Palmroos och Rajahalme samt expert Ihamäki avlägsnade sig från sammanträdet på grund av jäv innan behandlingen av detta ärende inleddes kl. 15.08 (jävsgrund: 28 § 1 mom. 7 punkten i förvaltningslagen).

Välfärdsområdesfullmäktiges tredje vice ordförande Guzenina anlände till sammanträdet under behandlingen av detta ärende kl. 15.11.

Projektchef Hirvilammi fungerade som sekreterare under behandlingen av detta ärende.

Beslut

Redogörelse 

Välfärdsområdesfullmäktige inrättade genom sitt beslut 7.3.2022 § 15 en tjänst som välfärdsområdesdirektör. Enligt förvaltningsstadgan tillsätts tjänsten för fem år, med en eventuell option till fortsättning på fem år. Välfärdsområdesstyrelsen har haft till uppgift att ledigförklara tjänsten och enligt förvaltningsstadgan väljer fullmäktige välfärdsområdesdirektören. Välfärdsområdesstyrelsens presidium har styrt rekryteringsprocessen.

Välfärdsområdesstyrelsen ledigförklarade tjänsten tisdag 15.3.2022 och ansökningstiden var 16.3-31.3.2022. Platsannonsen publicerades i två riksomfattande tidningar samt i systemet Kuntarekry, tjänsten Oikotie, arbets- och näringstjänsternas webbplats samt på flera kanaler i sociala medier. När välfärdsområdesfullmäktige inrättade tjänsten beslutade det att behörighetsvillkor är högre högskoleexamen, utmärkta kunskaper i finska och goda kunskaper i svenska, förtrogenhet med välfärdsområdets verksamhetsmiljö samt i praktiken visad ledningsförmåga och ledningserfarenhet. I annonsen förutsattes strategiskt och målinriktat tänkande, bred kännedom om välfärdsområdets verksamhetsområde samt stark förmåga att leda människor. Dessutom konstaterades det att framgång i uppgiften som välfärdsområdesdirektör förutsätter dokumentation av resultatrikt ledarskap, förändringsledarskap samt erfarenhet av att utveckla produktiviteten och kundorienterade tjänster. Enligt annonsen betraktades följande som merit i skötseln av uppgiften: ledningserfarenhet i den offentliga och privata sektorn inom välfärdsområdets branscher, kompetens i nätverksverksamhet och goda samarbetsfärdigheter. Enligt annonsen behövs det dessutom gedigen kompetens i den omfattande verksamhetsmiljö som är under uppbyggnad när det gäller att bygga upp och upprätthålla partnerskap.

Tjänsten söktes av sju personer inom utsatt tid: Markus Hanhisalo, Jukka Lindberg, Petri Paavolainen, Sanna Svahn, Teemu Tiensuu, Jan-Johannes Tollet och Petra Tuomolin.

Välfärdsområdesstyrelsens presidium valde tre sökande till intervju. Dessa intervjuades av HR-beredningsdirektör Kimmo Sarekoski och Esbo stads rekryteringschef Noora Lindberg. Till intervjun, som genomfördes 7.4.2022, kallades Jukka Lindberg, Sanna Svahn och Jan-Johannes Tollet. Utifrån en bedömning av intervjuerna som välfärdsområdesstyrelsens presidium fick beslutade presidiet be alla tre intervjuade att dessutom delta i en personbedömning som genomfördes av Psycon Oy. Psycon Oy:s representanter presenterade bedömningarna av sökandena för välfärdsområdesstyrelsen 26.4.2022.  Välfärdsområdesstyrelsens presidium intervjuade sökandena 27.4.2022. För ledamöterna i välfärdsområdesfullmäktige ordnades ett tillfälle att intervjua de tre sökandena i topp 4.5.2022.

Enligt 45 § i lagen om välfärdsområden väljs välfärdsområdesdirektören av välfärdsområdesfullmäktige och han eller hon står i tjänsteförhållande till välfärdsområdet. Enligt samma paragraf kan välfärdsområdesdirektören väljas tills vidare eller för viss tid. Enligt 117 § i förvaltningsstadgan anställer välfärdsområdesfullmäktige välfärdsområdesdirektören till en visstidstjänst på fem år och beslutar om fortsättningsperioder på högst fem år.

I ovannämnda paragraf i lagen föreskrivs att om ingen i valet av välfärdsområdesdirektör har fått över hälften av de avgivna rösterna, förrättas ett nytt val mellan de två som har fått flest röster. Den som i detta val har fått flest röster blir vald.

Fullmäktigeledamöterna kan läsa sökandenas ansökningshandlingar, personbedömningarna och en jämförelse av sökandenas meriter hos välfärdsområdesfullmäktiges sekreterare före och under sammanträdet.

Beslutshistoria