Välfärdsområdesfullmäktige
Pöytäkirja 13.02.2024/Pykälä 6

132/00.00.01/2022

Välfärdsområdesfullmäktige 13.02.2024 § 6

§ 6

 fornamn.efternamn@luvn.fi

Förslag  

Behandling 

Beslut

Redogörelse 

Bilaga

Tilläggsmaterial

För kännedom

Verkställighet

Beslutshistoria

Välfärdsområdesstyrelsen 18.12.2023 § 233

§ 233

Beslutsförslag Välfärdsområdesdirektör Svahn Sanna

Välfärdsområdesstyrelsen beslutar föreslå välfärdsområdesfullmäktige att välfärdsområdesfullmäktige beslutar

1. bevilja Kirsi Hatanpää avsked från uppdraget som ersättare i nämnden för tjänster och resurser samt konstatera att förtroendeuppdraget har upphört och

2. välja en ny ersättare till nämnden för tjänster och resurser.

Behandling 

Eftersom välfärdsområdesdirektören är förhindrad presenteras ärendet av tf välfärdsområdesdirektör Markus Syrjänen.

Beslut

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade enhälligt föreslå välfärdsområdesfullmäktige att välfärdsområdesfullmäktige beslutar

1. bevilja Kirsi Hatanpää avsked från uppdraget som ersättare i nämnden för tjänster och resurser samt konstatera att förtroendeuppdraget har upphört och

2. välja Laura Malmi i stället för Hatanpää till ny personlig ersättare för Noora Koponen i nämnden för tjänster och resurser.

Redogörelse 

Kirsi Hatanpää (Gröna) har med ett e-postmeddelande daterat den 28 november 2023 begärt avsked från sitt förtroendeuppdrag som ersättare i nämnden för tjänster och resurser med hänvisning till personliga skäl. 

Enligt 75 § i lagen om välfärdsområden kan den som har giltiga skäl avgå från ett förtroendeuppdrag. Det organ som utsett den förtroendevalda beslutar om beviljande av avsked. Ledamöter i nämnden för tjänster och resurser beviljas avsked av välfärdsområdesfullmäktige.

Enligt 84 § i lagen om välfärdsområden ska man till ett förtroendeuppdrag som blivit ledigt under pågående mandattid utse en ny förtroendevald för den återstående mandattiden.

Valbarhet till nämnden för tjänster och resurser

Enligt 79 § i lagen om välfärdsområden är den som är valbar till välfärdsområdesfullmäktige valbar till nämnden för tjänster och resurser, dock inte

1) den som är anställd hos välfärdsområdet och lyder under nämnden,

2) den som är anställd hos en sammanslutning eller stiftelse som bedriver verksamhet inom nämndens uppgiftsområde och där välfärdsområdet har bestämmande inflytande, eller

3) den som är ledamot i styrelsen eller i ett därmed jämförbart organ eller i en ledande och ansvarsfull uppgift eller i en därmed jämförbar ställning i en affärsdrivande sammanslutning, om det är fråga om en sådan sammanslutning som kan ha väsentlig nytta eller lida väsentlig skada av hur de ärenden avgörs som normalt behandlas i nämnden.

Enligt 4 a § i jämställdhetslagen ska kvinnor och män vara representerade till minst 40 procent vardera i välfärdsområdens organ. Kravet på jämställdhet gäller separat för ordinarie ledamöter och ersättare, varför kvoten ska fyllas både i fråga om ledamöter och ersättare.

Bilagor

Tilläggsmaterial

För kännedom

Beslutshistoria