RSS-linkki
Kokousasiat:https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Välfärdsområdesstyrelsen
Pöytäkirja 17.06.2024/Pykälä 102
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
133/00.00.01/2022
Välfärdsområdesstyrelsen 17.06.2024 § 102
§ 102
Beviljande av avsked från ett förtroendeuppdrag och fyllnadsval (Koskela) (VOF)
Beredning och upplysningar: |
Moisala Jarno |
|
fornamn.efternamn@luvn.fi
Förslag Välfärdsområdesdirektör Svahn Sanna
Välfärdsområdesstyrelsen beslutar föreslå välfärdsområdesfullmäktige att välfärdsområdesfullmäktige beslutar
1. bevilja Ville Koskela avsked från uppdraget som ersättare i framtids- och utvecklingsnämnden samt konstatera att förtroendeuppdraget har upphört och
2. välja Pertti Järvenpää till personlig ersättare för ledamot Ari Mönttinen i framtids- och utvecklingsnämnden.
Behandling
Beslut
Välfärdsområdesstyrelsen godkände beslutsförslaget enhälligt.
Redogörelse
Ville Koskela (KD) har med ett brev daterat den 5 juni 2024 begärt avsked från sitt förtroendeuppdrag som ersättare i framtids- och utvecklingsnämnden. Orsaken till begäran om avsked är avgång från Kristdemokraterna.
Enligt 75 § i lagen om välfärdsområden kan den som har giltiga skäl avgå från ett förtroendeuppdrag. Det organ som utsett den förtroendevalda beslutar om beviljande av avsked. Enligt 35 § i lagen om välfärdsområden tillsätter välfärdsområdesfullmäktige framtids- och utvecklingsnämnden. Således beviljar välfärdsområdesfullmäktige avsked från uppgiften som ledamot i framtids- och utvecklingsnämnden.
Enligt 84 § i lagen om välfärdsområden ska man till ett förtroendeuppdrag som blivit ledigt under pågående mandattid utse en ny förtroendevald för den återstående mandattiden.
Valbarhet till framtids- och utvecklingsnämnden
Enligt 79 § i lagen om välfärdsområden är den som är valbar till välfärdsområdesfullmäktige valbar till framtids- och utvecklingsnämnden, dock inte
1) den som är anställd hos välfärdsområdet och lyder under nämnden,
2) den som är anställd hos en sammanslutning eller stiftelse som bedriver verksamhet inom nämndens uppgiftsområde och där välfärdsområdet har bestämmande inflytande, eller
3) den som är ledamot i styrelsen eller i ett därmed jämförbart organ eller i en ledande och ansvarsfull uppgift eller i en därmed jämförbar ställning i en affärsdrivande sammanslutning, om det är fråga om en sådan sammanslutning som kan ha väsentlig nytta eller lida väsentlig skada av hur de ärenden avgörs som normalt behandlas i nämnden.
Enligt 4 a § i jämställdhetslagen ska kvinnor och män vara representerade till minst 40 procent vardera i välfärdsområdens organ. Kravet på jämställdhet gäller separat för ordinarie ledamöter och ersättare, varför kvoten ska fyllas både i fråga om ledamöter och ersättare.
Bilaga
|
|
Tilläggsmaterial
|
|
För kännedom
|
|
Verkställighet
|
|
|
|
Beslutshistoria
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|