RSS-linkki
Kokousasiat:https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Aluehallitus
Pöytäkirja 10.10.2024/Pykälä 157
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
4195/00.01.06/2024
Aluehallitus 10.10.2024 § 157
§ 157
Lausunnon antaminen hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy:n strategialuonnoksesta vuosille 2025-2028
Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@luvn.fi): |
Syrjänen Markus |
Moisala Jarno |
Päätösehdotus Hyvinvointialuejohtaja Svahn Sanna
Aluehallitus päättää antaa hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy:lle seuraavansisältöisen lausunnon hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy:n strategialuonnoksesta vuosille 2025-2028:
1. Hyvil Oy:n roolin alueiden edunvalvonnassa tulisi perustua edunvalvonta-asioiden valmisteluun omistajien ohjauksessa, ei itsenäisenä edunvalvojana toimimiseen.
2. Hyvil Oy:n edunvalvontaroolin tulisi painottua hyvinvointialueiden verkostojen vetäjänä/ylläpitäjänä.
3. Hyvil Oy:n hinnoittelua tulee edelleen siirtää asukaslukuperusteisesta vuosimaksusta kohti palveluiden käyttöön perustuvaa hinnoittelua. Hinnoittelun ja tuotteistuksen tulee johtaa hyvinvointialueiden kustannusvastuun madaltumiseen nykyiseen tasoon verrattuna.
Hyvil Oy on itsehallinnollisten ja itsenäisten hyvinvointialueiden vapaaehtoisesti perustama yhtiö. Erityisen tärkeä strateginen tavoite yhtiölle olisi omistajien luottamuksen saavuttaminen.
Käsittely
Aluevaltuuston puheenjohtaja Limnéll poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 8.30.
Päätös
Aluehallitus hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.
Selostus
Hyvinvointialuejohtajien välisen H23-verkoston jäseniltä on pyydetty lausunto hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy:n strategialuonnoksesta vuosille 2025-2028. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on Hyvil Oy:n osakas.
Hyvil Oy:n valmistelussa oleva strategiatyö on tärkeää, jotta yhtiön tulevaisuus rakentuu sellaiselle pohjalle, joka palvelee parhaalla mahdollisella tavalla omistajien yhteisiä näkemyksiä ja tarpeita.
Jatkotyöstössä strategialuonnoksesta on tärkeää välittyä se, mihin tavoitteisiin Hyvil Oy nimenomaisesti keskittyy ja missä osa-alueilla se haluaa tulevalla strategiakaudella onnistua erityisen hyvin.
Strategialuonnoksesta välittyy käsitys siitä, että Hyvil Oy haluaa olla tasavahva monilla eri alueilla kuten asiantuntijapalveluita myyvänä yrityksenä, alueiden edunvalvojana, lainsäädäntötyöhön vaikuttajana ja omistajien yhteistyöalustana. Tämä tehtäväkokonaisuus edellyttäisi käytännössä yhtiön toiminnan laajentumista. Strategialuonnoksen jatkovalmistelussa on syytä arvioida, onko tämä haluttu suunta, erityisesti kun otetaan huomioon yhtiön resurssit. Tällä hetkellä yhtiön osaaminen on keskittynyt sosiaali-, terveys- ja pelastustoimien asiantuntijuuteen, eikä yhtiöllä ole Kuntaliiton tapaan laaja-alaista kykyä edustaa hyvinvointialueita monipolvisissa hallinnollisissa kysymyksissä esimerkiksi valtionhallinnon suuntaan.
Strategialuonnoksen jatkovalmistelussa on tärkeää tarkastella myös hyvinvointialuejohtajien H23-verkoston ja Hyvil Oy:n suhde erityisesti edunvalvontakysymyksissä. Luonnoksesta ei käy esille Hyvil Oy:n ja H23-verkoston keskinäinen työnjako erityisesti valtionhallinnon suuntaan. Tämä olisi kuitenkin hyvä olla selkeästi määriteltynä. Edelleen on syytä huomioida, että nykyisellään Hyvil Oy:n päätöksentekorakenteet eivät ole sellaiset, että se voisi kattavasti edustaa hyvinvointialueita esimerkiksi edunvalvontakysymyksissä.
Oheismateriaalina Hyvil Oy:n strategialuonnos vuosille 2025-2028.
Hallintosäännön 41 § kohdan 26 mukaan on aluehallituksen tehtävänä päättää lausuntojen antamisesta koko hyvinvointialuetta koskevissa merkittävissä asioissa. Em. säännöksen huomioiden on aluehallituksen tehtävänä antaa lausunto Hyvil Oy:n strategialuonnoksesta vuosille 2025-2028.
Liitteet
|
|
Oheismateriaali
- | Luonnos hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy:n strategiaksi vuosille 2025-2028 |
Tiedoksi
Hyvil Oy |
|
Mia Laiho |
|
Täytäntöönpano
|
|
|
|
Päätöshistoria
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|