Palvelut ja resurssit -lautakunta
Pöytäkirja 29.10.2024/Pykälä 33

819/01.00.00/2023

Palvelut ja resurssit -lautakunta 29.10.2024 § 33

§ 33

Päätösehdotus Palvelutuotannon johtaja Pälve Matias

Käsittely 

Esityslistan asioiden käsittelyjärjestyksestä poiketen tämä asia käsiteltiin §:nä 33.

Jäsen Ekholm oli poissa kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 18.01–18.05.

Päätös

Selostus 

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue aloitti palvelutuotannollisen toimintansa 1.1.2023, jolloin alueelle siirtyi henkilöstöä kaupungeista, kunnista ja kuntayhtymistä yli 9000. Kullakin henkilöstöä luovuttaneella organisaatiolla oli omanlainen organisaatio-, tehtävä- ja palkkarakenne. Jokaiseen näistä osa-alueista liittyy yhteensovittamisen eli harmonisoinnin tarve.

Tehtävärakenteen ja erityisesti palkkarakenteen yhteensovittamiselle on asetettu aikataululliseksi tavoitteeksi kesäkuu 2025; tuolloin yhteensovittamiseen on käytettävissä vielä viimeisin, nyt voimassa oleviin virka- ja työehtosopimuksiin sisältyvä erillinen yhteensovittamiserä. Yhteensovittamista ohjataan tai ainakin siihen vaikutetaan valtakunnallisesti Kunta ja hyvinvointialuetyönantajan (KT) ja pääsopijajärjestöjen neuvottelujen kautta. Erityisesti tämä näkyy nyt yhteensovittamistyötä suunnitellessa hyvinvointialueilla, kun neuvottelut ja valmistelut palkkausjärjestelmien uudistuksista ovat työnalla valtakunnallisella tasolla.

Tämän hetken suunnitelman ja arvion mukaan Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue kykenee yhteensovittamaan tehtäväkohtaiset palkat asettamassaan aikataulussa. Kokouksessa esitellään selostus tämän hetken palkkojen harmonisoinnin tilanteesta.

Hallintosäännön 56 § mukaan palvelut ja resurssit -lautakunnan tehtävänä on seurata, arvioida ja edistää henkilöstön saatavuutta.

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi

Täytäntöönpano

Päätöshistoria