RSS-linkki
Kokousasiat:https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Tarkastuslautakunta
Pöytäkirja 05.03.2025/Pykälä 7
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
3627/00.01.02/2024
Tarkastuslautakunta 05.03.2025 § 7
§ 7
Yhteisen, osallistavan ja valmentavan työkulttuurin kehittäminen -tilannekatsaus
Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@luvn.fi): |
Rosvall Matti |
|
Päätösehdotus Arviointipäällikkö Rosvall Matti
Tarkastuslautakunta päättää merkitä annetun selostuksen tiedokseen ja vuoden 2024 toimintaa käsittelevän arviointikertomuksen pohjamateriaaliksi.
Käsittely
HR-kehittämispalvelujen päällikkö Rontu-Hokkanen saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 17.05.
Jäsen Suokas saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 17.06.
Jäsen Aaltola saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 17.06.
Varapuheenjohtaja af Hällström saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 17.08.
Jäsen Pääkkö saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 17.20.
Jäsen Kjerin saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 17.40.
HR-kehittämispalvelujen päällikkö Rontu-Hokkanen poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 17.53.
Päätös
Tarkastuslautakunta hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.
Selostus
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen strategiassa on hyväksytty tavoite:
Kehitämme suunnitelmallisesti yhteistä, osallistavaa ja valmentavaa työkulttuuria.
Kokouksessa annetaan tilannekatsaus Yhteisen, osallistavan ja valmentavan työkulttuurin kehittäminen -asiaan ja kuullaan asiantuntijaa tarkasteltavana olevasta asiasta.
Kokouksessa tulee asiasta selostamaan:
- Tanja Rontu-Hokkanen, HR-kehittämispalvelujen päällikkö
Liitteet
|
|
Oheismateriaali
- | Valmentava johtaminen ja työkulttuuri |
Tiedoksi
|
|
Täytäntöönpano
|
|
|
|
Päätöshistoria
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |