RSS-linkki
Kokousasiat:https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Palvelut ja henkilöstö -lautakunta
Pöytäkirja 11.08.2025/Pykälä 20
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
1043/00.00.01/2025
Palvelut ja henkilöstö -lautakunta 11.08.2025 § 20
§ 20
Palvelut ja henkilöstö -lautakunnan tehtävien ja kokoonpanon tiedoksi merkitseminen sekä sihteerin valinta
Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@luvn.fi): |
Kotila Jenna |
|
Päätösehdotus Palvelutuotannon johtaja Pälve Matias
Palvelut ja henkilöstö -lautakunta päättää
1. merkitä tiedoksi hallintosäännön § 57 mukaiset palvelut ja henkilöstö -lautakunnan tehtävät;
2. merkitä tiedoksi aluevaltuuston 10.6.2025 § 63 päätöksen palvelut ja henkilöstö -lautakunnan jäsenten ja heidän henkilökohtaisten varajäsentensä valitsemisesta toimikaudeksi 2025-2029;
3. todeta, että hyvinvointialuejohtajan 8.2.2023 § 24 päätöksen mukaisesti palvelut ja henkilöstö -lautakunnan esittelijänä toimii palvelutuotannon johtaja ja
4. valita palvelut ja henkilöstö -lautakunnan sihteeriksi hallintopäällikkö Henrik Koivulan.
Käsittely
Päätös
Palvelut ja henkilöstö -lautakunta hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.
Selostus
Palvelut ja henkilöstö -lautakunnan tehtävänä on hallintosäännön 57 § mukaan
1) ohjata oman vastuualueensa osalta strategiatyötä ja seurata ja arvioida osaltaan strategian toteutumista,
2) ohjata oman vastuualueensa osalta palvelustrategian valmistelua ja seurata ja arvioida osaltaan palvelustrategian toteutumista,
3) lausua aluehallitukselle ehdotuksesta hyvinvointialueen talousarvioksi ja taloussuunnitelmaksi ja seurata oman vastuualueensa osalta talousarvion toteutumista,
4) lausua aluehallitukselle ehdotuksesta hyvinvointialueen investointisuunnitelmaksi,
5) seurata ja arvioida palvelujen saatavuutta, yhdenvertaisuutta sekä palveluketjujen ja - kokonaisuuksien yhteensovittamista ja tehdä niitä koskevia esityksiä,
6) seurata ja arvioida erikoissairaanhoidon toimintaa,
7) seurata, arvioida ja edistää henkilöstön saatavuutta,
8) seurata ja arvioida hyvinvointialueen henkilöstöpolitiikkaa
9) ohjata henkilöstöpolitiikan strategisten linjausten valmistelua,
10) ohjata henkilöstökertomuksen valmistelua
11) ohjata tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman valmistelua ja seurata sen toimenpiteiden toteutumista
12) vastata alueen asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien periaatteista ja edistämisestä
13) seurata ja edistää asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien toteutumista,
14) ohjata osallisuusohjelman valmistelua
15) hyväksyä tarvittavat laatu- ja omavalvontaraportit sekä selvitykset,
16) tehdä esityksiä aluehallitukselle oman vastuualueensa osalta.
Aluevaltuusto on 10.6.2025 § 63 valinnut palvelut ja henkilöstö -lautakuntaan toimikaudeksi 2025–2029 seuraavat henkilöt:
Hallintosäännön 58 § mukaan esittelijästä päättää hyvinvointialuejohtaja erikseen. Hyvinvointialuejohtaja voi halutessaan toimia asian esittelijänä. Hyvinvointialuejohtaja on 8.2.2023 § 24 päättänyt, että palvelut ja henkilöstö -lautakunnan (ent. palvelut ja resurssit -lautakunta) esittelijänä toimii palvelutuotannon johtaja.
Toimielin valitsee itselleen sihteerin.
Liitteet
|
|
Oheismateriaali
|
|
Tiedoksi
|
|
Täytäntöönpano
|
|
|
|
Päätöshistoria
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|