Palvelut ja henkilöstö -lautakunta
Pöytäkirja 25.08.2025/Pykälä 27

42/00.01.02/2022

Palvelut ja henkilöstö -lautakunta 25.08.2025 § 27

§ 27

Päätösehdotus Palvelutuotannon johtaja Pälve Matias

Käsittely 

Tämä asia käsiteltiin puheenjohtajan selostuksen pohjalta.

Pöydälle tuotiin uusi liite ”Palvelut ja henkilöstö -lautakunnan lausunto hyvinvointialuejohtajan esityksestä vuosien 2026–2029 strategiaksi”.

Jäsen Skaffari oli poissa kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 19.02–19.03.
 

Nuorisovaltuuston edustaja Pohjanmaa oli poissa kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 19.05–19.09.
 

Aluehallituksen puheenjohtaja Laiho oli poissa kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 19.09–19.11.
 

Tämän asian käsittelyn aikana pidettiin kokoustauko klo 19.29–19.39.
 

Hallintojohtaja Moisala poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 19.29.

Aluehallituksen puheenjohtaja Laiho poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 20.02.

Päätös

Selostus 

Aluehallitus päätti kokouksessaan 16.9.2024 § 139 käynnistää 31.5.2025 päättyvää hyvinvointialueen ensimmäistä valtuustokautta koskevan hyvinvointialuestrategian, palvelustrategian ja pelastustoimen palvelutasopäätöksen kokonaisarvioinnin ja kehottaa valmistelemaan selvityksen strategioiden toimivuuden sekä strategioissa asetettujen tavoitteiden saavuttamisen arvioimiseksi.

Aluevaltuusto merkitsi tiedoksi valmistuneen strategioiden kokonaisarvioinnin yhteenvedon 27.05.2025 § 33. Kokonaisarvioinnin lopputuloksena syntyi strategisen tason kokonaiskuva hyvinvointialueen tilanteesta ensimmäisen valtuustokauden päättyessä. Kokonaisarvioinnin tulokset viitoittavat strategian päivittämistä alkaneelle valtuustokaudelle.

Aluehallitus päätti 16.6.2025 § 160 käynnistää valmisteluprosessin strategian päivittämiseksi vuosille 2026–2029. Strategian valmistelu jatkui aluehallituksen ja aluevaltuuston neuvottelutoimikunnan yhteisellä seminaarilla 18.6., jossa jäsenet kokoontuivat suunnittelemaan ja evästämään strategiavalmistelua. Keskeisimpinä teemoina yhteisessä työskentelyssä nousi palvelujen saatavuuden parantaminen ja sujuva yhteydenotto, lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukeminen, ikääntyvän väestön kotona asumisen ja palvelutarpeen kasvuun varautuminen ja toimintaympäristön muutoksien ennakointi.

Kokonaisarvioinnin ja yhteisen työskentelyn perusteella strategiasta muodostettiin ensimmäinen luonnos.

Aluehallitus ja aluevaltuuston neuvottelutoimikunta käsittelivät strategialuonnosta ja evästivät jatkovalmistelua yhteisessä päiväkoulussa 16.6.2025 ja 11.8.2025.

Strategiaesityksen keskeisinä tavoitteina valtuustokaudella 2025–2029 ovat asukkaiden luottamuksen vahvistaminen hyvinvointialueen palveluihin sekä palvelujen rohkea uudistaminen.

Hyvinvointialue lupaa strategiaesityksessä uudistaa palvelujaan perustehtävän, järjestämisen periaatteiden ja kuuden muutoslupauksen avulla. Muutoslupaukset ovat: 1) lisää ensisijaisia palveluja lapsille ja nuorille 2) jokaiselle omalääkäri, 3) turvallisempaa elämää kotona, 4) asiakaslähtöisemmät ja sujuvammat asiakaspolut 5) hyvinvointialue teknologian hyödyntämisen edelläkävijäksi 6) kriittiset palvelut toimiviksi kaikissa olosuhteissa.

Strategian lausuntokierros Länsi-Uudenmaan alueen kunnille ja kaupungeille sekä HUS-yhtymälle toteutetaan 18.8.–18.9.2025 välisenä aikana.

Länsi-Uudenmaan alueen asukkaiden ja muiden sidosryhmien, kuten alueella toimivien yhdistysten ja järjestöjen sekä elinkeinoelämän edustajien on em. ajanjaksona mahdollisuus ottaa kantaa esityksen sisältöön Oikeusministeriön ylläpitämissä otakantaa.fi ja lausuntopalvelu.fi -verkkopalveluissa.

Lausuntokierros kansalliskielilautakunnalle, tulevaisuus- ja kehittämislautakunnalle, palvelut ja henkilöstö -lautakunnalle, valmius- ja turvallisuuslautakunnalle sekä vaikuttamistoimielimille toteutetaan 18.8.–18.9.2025 välisenä aikana.

Lausuntokierroksen jälkeen esitys siirtyy aluevaltuuston neuvottelutoimikunnan käsiteltäväksi. Aluevaltuuston on määrä päättää strategiasta kokouksessaan 7.10.2025.

Palvelut ja henkilöstö -lautakuntaa pyydetään lausumaan hyvinvointialuejohtajan esityksestä vuosien 2026–2029 strategiaksi hyvinvointialueen hallintosääntöön kirjattujen strategisten vastuualueiden mukaisesti.

Palvelut ja henkilöstö -lautakunnan strategisena vastuualueena on käsitellä ja linjata sosiaali- ja terveyspalvelujen yhdenvertaisuuteen ja saatavuuteen liittyvä asioita sekä huolehtia integraatiotavoitteen toteutumisesta. Lautakunta seuraa ja arvioi henkilöstöpolitiikkaa henkilöstön saatavuutta sekä asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien huomioimista palvelujen suunnittelussa. Lisäksi lautakunnan vastuualueena on strategisen vastuualueensa omavalvonta ja erikoissairaanhoidon seuranta ja arviointi.

Toimivalta

Hallintosäännön 57 § kohdan 1 mukaan palvelut ja henkilöstö -lautakunnan tehtävänä on ohjata oman vastuualueensa osalta strategiatyötä ja seurata ja arvioida osaltaan strategian toteutumista. Edellä mainitun perusteella palvelut ja henkilöstö -lautakunnan tehtävänä on antaa aluehallitukselle lausuntonsa hyvinvointialuejohtajan esityksestä vuosien 2026–2029 strategiaksi.

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi

Täytäntöönpano

Päätöshistoria