RSS-linkki
Kokousasiat:https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Vammaisneuvosto
Esityslista 05.03.2026/Asianro 10
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
9428/00.02.03/2023
Vammaisneuvosto 05.03.2026
Vastauksen antaminen vammaisneuvoston 4.12.2025 § 85 aloitteeseen hajusteettomuuden paremmasta huomioinnista hyvinvointialueen tiloissa
Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@luvn.fi): |
Sarekoski Kimmo |
Ojaniemi Pasi |
Päätösehdotus
Vammaisneuvosto päättää
1. merkitä alla olevan vastauksen vammaisneuvoston aloitteeseen tiedoksi
Vastaus vammaisneuvoston aloitteeseen
Nykytila Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ohjeistuksesta hajusteettomuudesta ja hajusteiden käytöstä
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella ei tällä hetkellä ole annettuna sellaista yhteistä ohjeistusta hajusteiden käytöstä tai hajusteettomuudesta, joka kattaisi sekä työntekijä- että asiakastilat. Useilla työpaikoilla hajusteettomuus on huomioitu työpaikkakohtaisilla ohjeistuksilla ja asiaa on myös käsitelty työpaikkakokouksissa ja yksikköpalavereissa. Joillakin työpaikoilla on myös edellisistä organisaatioista peräisin olevia ohjeistuksia, huomiokylttejä ja tiedotteita hajusteettomuudesta työntekijöiden tiloissa kuten pukuhuoneissa ja sosiaalitiloissa. Hajusteettomuus ja vahvojen hajusteiden käytön välttäminen on huomioitu useiden työpaikkojen yhteisissä pelisäännöissä kuten esim. Tietokylä, Otaniemi ja Kamreerintie 2, Espoon keskus.
Asiakastilojen tai tilaisuuksien osalta ei ole yhtenäisiä tai yhteisiä ohjeistuksia hajusteettomuudesta. Tila- tai tilaisuuskohtaisia ohjeistuksia on olemassa.
Vastausta aloitteeseen valmisteltaessa on tietoon tullut, että työsuojeluvaltuutetut ovat kokeneet käytännöt LUVN:lla hajusteettomuuden suhteen kirjaviksi ja epäyhtenäisiksi. Henkilöstöltä on myös tullut toisinaan esille toiveita yleisestä ohjeistuksesta hajusteettomuudesta sekä työntekijä- että asiakastilojen osalta. Hajusteisiin liittyviä häiriötilanteita koskien löytyi Laadun ja riskienhallintajärjestelmästä (LaRi) kolme ilmoitusta työntekijän tuoksuista. Oireina toiselle henkilölle ilmoitettiin aiheutuneen päänsärkyä ja henkistä ärsyyntymistä. Asiakkaisiin liittyviä vastaavia ilmoituksia ei hakusanoilla ”tuoksu”, ”haju” tai ”parfyymi” löytynyt LaRin asiakas- ja potilasturvallisuusilmoituksista. Sinänsä asiakas- tai potilasturvallisuuteen liittyviä ilmoituksia tehdään eri aiheista kaikkiaan toistakymmentä tuhatta vuodessa.
ja
2. todeta aloitteen loppuun käsitellyksi.
Käsittely
Päätös
Selostus
Hyvinvointialuelain (611/2021) 32 §:n mukaan vaikuttamistoimielimille tulee antaa mahdollisuus vaikuttaa hyvinvointialueen toiminnan suunnitteluun, valmisteluun, toteuttamiseen ja seurantaan asioissa, joilla on tai joilla vaikuttamistoimielin arvioi olevan merkitystä lasten ja nuorten, ikääntyneen väestön tai vammaisten henkilöiden ja heidän tarvitsemiensa palveluiden kannalta, ja vaikuttamistoimielimet tulee ottaa mukaan osallistumisen ja kuulemisen kehittämiseen hyvinvointialueella.
Hyvinvointialueen hallintosäännön 83 §:n mukaan vaikuttamistoimielimellä on oikeus tehdä aloitteita hyvinvointialueen toimintaa koskevissa asioissa.
Sen viranomaisen, jonka käsiteltäväksi aloite kuuluu, on ilmoitettava aloitteen tekijälle kuukauden kuluessa aloitteen tekemisestä sen arvioitu käsittelyaika ja keneltä saa lisätietoja aloitteen käsittelystä.
Liitteet
|
|
Oheismateriaali
|
|
Tiedoksi
|
|
Täytäntöönpano
|
|
|
|
Päätöshistoria
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|