Välfärdsområdesstyrelsen
Esityslista 26.10.2026/Asianro 9

4208/00.04.00/2026

Välfärdsområdesstyrelsen 26.10.2026  

Beslutsförslag Välfärdsområdesdirektör Svahn Sanna

Behandling 

Beslut

Redogörelse 

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade vid sitt sammanträde den 30 mars 2026 om de strategiska principerna för upphandling av städtjänster. Välfärdsområdesstyrelsen fastställde följande strategiska principer:

– Städtjänsterna ordnas med en flerproducentmodell.

– Det optimala upphandlings- och produktionssättet bedöms regionalt med beaktande av den totala ekonomin och den regionala marknadssituationen.

– Upphandlingar genomförs regionalt på ett ändamålsenligt sätt och de förbereds genom att utnyttja marknadsdialog.

– I upphandlingar beaktas åtgärderna för att bekämpa människohandel och annan grå ekonomi i enlighet med välfärdsområdesstyrelsens beslut av den 12 december 2022 § 196.

– Välfärdsområdet ansvarar för kvalitetskontrollen av både den egna produktionen och köpta tjänster, och det förutsätts regelbunden egenkontroll av serviceproducenterna.

– Ansvarsfullhet och miljökonsekvenser beaktas i planeringen och genomförandet av upphandlingarna i enlighet med välfärdsområdesstyrelsens beslut av den 12 december 2022 § 196.

Välfärdsområdet har genomfört en konkurrensutsättning där städtjänsterna i Hangöområdet utgjorde ett delområde, och V.Kristal Oy valdes till serviceproducent. Konkurrensutsättningen omfattar en överlåtelse av rörelse.

Avtal om överlåtelse av rörelse

Den serviceverksamhet som anges i avtalet skulle överföras till V.Kristal Oy genom överlåtelse av rörelse den 1 januari 2027.

Överlåtelsen omfattar ingen egendom.

Överföring av personal och de anställda som överförs

Personalen överförs till förvärvaren i enlighet med principerna för överlåtelse av rörelse. Vid överlåtelsen överförs personer vars anställningsförhållanden gäller tills vidare (ordinarie anställda) till förvärvaren som så kallade gamla arbetstagare. De rättigheter och skyldigheter som följer av deras anställningsförhållanden övergår till den nya arbetsgivaren. Visstidsanställdas anställningsförhållanden fortsätter till utgången av den avtalade tiden.

Vid överlåtelsen av rörelse övergår sammanlagt tio personer till förvärvaren. Samtliga har för närvarande en ordinarie anställning.

Välfärdsområdet har hållit med huvudfackombuden de förhandlingar som avses i samarbetslagen den 6 oktober 2026. Efter välfärdsområdesstyrelsens beslut hålls ett samarbetsmöte på arbetsplatsen och projektet för införande av den nya serviceproducenten inleds.

Behörighet

Enligt 42 § 4 punkten i förvaltningsstadgan företräder välfärdsområdesstyrelsen välfärdsområdet som arbetsgivare. Utifrån detta har välfärdsområdesstyrelsen som uppgift att godkänna överföringen av funktioner och personal som överlåtelse av rörelse från Västra Nylands välfärdsområde.

Enligt 88 § 1 punkten i förvaltningsstadgan undertecknas avtal och förbindelser som bygger på välfärdsområdesfullmäktiges eller välfärdsområdesstyrelsens beslut av välfärdsområdesdirektören, om inte något annat bestäms i förvaltningsstadgan eller om inte välfärdsområdesstyrelsen har beslutat något annat.

Bilaga

Tilläggsmaterial

För kännedom

Verkställighet

Beslutshistoria