Aluehallitus
Pöytäkirja 21.06.2022/Pykälä 83

121/01.01.01/2022

Aluehallitus 21.06.2022 § 83

§ 83

 etunimi.sukunimi@luvn.fi

Päätösehdotus Hyvinvointialuejohtaja Sanna Svahn 

Käsittely 

Käsittelyn aikana hyvinvointialuejohtaja Svahn muutti päätösehdotustaan seuraavasti:

Aluehallitus päättää

1. valita konsernipalvelujen johtajan virkaan vakinaisesti Markus Syrjäsen;

2. todeta, että valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes valittu on esittänyt terveydentilastaan hyväksyttävän todistuksen; 

3. että virka täytetään 1.7.2022 lukien ja työn aloitusajankohta sovitaan erikseen ja

4. noudattaa virkaa täytettäessä kuuden kuukauden koeaikaa.

Esittelijän selostusosaan tekemät muutokset on huomioitu pöytäkirjassa.

Päätös

Selostus Aluehallitus on päätöksellään 12.4.2022 § 29 perustanut konsernipalvelujen johtajan viran. Muutosjohtaja on julistanut viran haettavaksi ja hallintosäännön mukaan aluehallitus valitsee henkilön virkaan. Aluehallituksen puheenjohtajisto on ohjannut rekrytointiprosessia.

Virka julistettiin haettavaksi siten, että hakuaika oli 21.4.-5.5.2022.  Hakuilmoitus julkaistiin Kuntarekry-järjestelmässä, Oikotie-palvelussa, TE-palveluiden internetsivuilla sekä lukuisilla sosiaalisen median kanavilla.

Aluehallitus päätti virkaa perustaessaan kelpoisuusvaatimuksiksi ylemmän korkeakoulututkinnon, perehtyneisyyden johdettavan toiminnan toimintaympäristöön sekä käytännössä osoitetun johtamistaidon ja johtamiskokemuksen.

Hakuilmoituksessa edellytettiin hakijoilta strategista ja tavoitehakuista ajattelua, ison konsernin hallinnon tuntemusta sekä vahvaa ihmisten johtamisen taitoa. Menestymisen johtajan tehtävässä arvioitiin edellyttävän lisäksi näyttöjä tuloksellisesta johtamistyöstä, muutosjohtamisesta sekä kokemusta tuottavuuden ja asiakaslähtöisten palvelujen kehittämisestä. Eduksi tehtävän hoidossa arvioitiin ilmoituksen mukaan verkostojen johtamiskokemus sekä hyvät yhteistyötaidot. Laajassa ja rakentuvassa toimintaympäristössämme arvioitiin edelleen tarvittavan vahvaa osaamista kumppanuuksien rakentamisesta ja hyvästä ylläpidosta.

Virkaa haki kolmekymmentä henkilöä asetettuun määräaikaan mennessä: Jussi Aikala, Kimmo Hietala, Anne Kanerva, Minna Kelonen, Henri Korhonen, Arja Koski, Petrus Kukkonen, Jouni Liimatainen, Tiina Liimatta, Max Lönnqvist, Ann-Marie Mustakallio, Milla Oinonen, Marjukka Palin, Jouni Peltomaa, Ilkka Pentikäinen, Mika Punkari, Ari Pylkkö, Henrik Rainio, Anu Rautiainen, Harri Reiman, Kirsi Remes, Jarkko Räsänen, Pasi Salonen, Juha Savela, Jukka-Pekka Seila, Erik Semenius, Markus Syrjänen, Teija Vehmas, Antti Ylä-Jarkko ja Outi Örn. 

Aluehallituksen puheenjohtajisto valitsi haastatteluun seitsemän hakijaa, joita haastattelivat HR-valmistelujohtaja Kimmo Sarekoski ja Espoon kaupungin rekrytointipäällikkö Noora Lindberg. Haastatteluihin, jotka toteutettiin 16.-18.5.2022, kutsuttiin Kanerva, Kukkonen, Lönnqvist, Peltomaa, Remes, Syrjänen ja Ylä-Jarkko. Aluehallituksen puheenjohtajisto päätti haastatteluista saamansa arvion perusteella pyytää kolmea ansioituneimmaksi arvioitua hakijaa, eli Peltomaata, Remestä ja Syrjästä edelleen osallistumaan henkilöarviointiin, jonka toteutti Psycon Oy ja jonka edustajat laativat kirjalliset henkilöarviot, joihin aluehallituksen puheenjohtajisto tutustui 30.5. Aluehallituksen jäsenille varattiin tilaisuus tutustua hakemuksiin ja henkilöarviointeihin 6.6. aluehallituksen kokouksen yhteydessä.  Aluehallituksen puheenjohtajisto haastatteli hakijat yhdessä muutosjohtajan kanssa 7.6. ja 13.6.2022.

Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, hakijoiden haastatteluihin sekä virkaan sopivuuteen, josta on pyydetty psykologiset henkilöarvioinnit. Arvioinnissa on otettu huomioon tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto sekä Suomen perustuslaissa säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin. Hakijat arvioitiin hakuilmoituksessa ilmoitettuihin kelpoisuusehtoihin, edellytyksiin ja eduksi luettaviin tekijöihin nähden. Haastattelujen perusteella tehdyt havainnot olivat yhdensuuntaisia henkilöarvioinnin kanssa. Arvioitaessa hakijoita hakemusten, haastattelujen ja henkilöarviointien perusteella soveltuu Markus Syrjänen hakijoista parhaiten virkaan.

Hakijoiden hakemusasiakirjat, hakijoista laadittu loppuraportti sekä henkilöarviot ovat aluehallituksen jäsenten tutustuttavissa aluehallituksen kokouksen aikana.

Päätöshistoria