Dynasty tietopalvelu Haku RSS Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue - Västra Nylands välfärdsområde

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Palvelut ja resurssit -lautakunta
Pöytäkirja 12.03.2024/Pykälä 5


819/01.00.00/2023

 

 

 

Palvelut ja resurssit -lautakunta 12.03.2024 § 5

 

§ 5

Henkilöstökertomus 2023 ja henkilöstön saatavuuden seuranta

 

Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@luvn.fi):

Sarekoski Kimmo

 

 

Päätösehdotus Palvelutuotannon johtaja Pälve Matias

 

Palvelut ja resurssit -lautakunta päättää merkitä tiedoksi esittelyn henkilöstökertomuksesta 2023 ja selvityksen henkilöstön saatavuudesta.

Käsittely 

Palvelualuejohtaja Suominen poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 18.33.

 

Henkilöstöjohtaja Sarekoski poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 18.56–18.58.

 

Jäsen Leivo poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 19.24.

 

Jäsen Lankinen poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 19.54–19.57.

 

Jäsen Ekholm poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo klo 20.12.

 

1. varapuheenjohtaja Räf poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 20.17.

 

  Tämän asian käsittelyn jälkeen pidettiin kokoustauko klo 20.17–20.28.

 

 

Päätös

Palvelut ja resurssit -lautakunta hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.

 

Selostus 

Henkilöstöpalvelut on valmistellut henkilöstökertomuksen vuodelta 2023. Henkilöstökertomukseen 2023 on koottu keskeiset henkilöstöä koskevat tunnusluvut, koskien mm. henkilöstömäärää, henkilöstön työpanosta, vaihtuvuutta ja sairauspoissaoloja.

 

Henkilöstön saatavuus on hieman parantunut toimintavuoden 2023 kuluessa, erityisesti vuoden 2023 lopulla ja edelleen vuoden 2024 alussa.

 

Toimivalta

 

Hyvinvointialueen hallintosäännön 56 §:n mukaan palvelut ja resurssit -lautakunta seuraa, arvioi ja edistää henkilöstön saatavuutta sekä ohjaa henkilöstöpolitiikan strategisten linjausten valmistelua.

 

Liitteet

 

 

 

Oheismateriaali

 

 

 

Tiedoksi

 

 

 

Täytäntöönpano

 

 

 

 

 

 

Päätöshistoria