RSS-linkki
Kokousasiat:https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://luhva-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Palvelut ja resurssit -lautakunta
Pöytäkirja 29.08.2023/Pykälä 25
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
819/01.00.00/2023
Palvelut ja resurssit -lautakunta 29.08.2023 § 25
§ 25
Henkilöstön saatavuuden seuranta
Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@luvn.fi): |
Pälve Matias |
Sarekoski Kimmo
|
Päätösehdotus Palvelutuotannon johtaja Pälve Matias
Palvelut ja resurssit -lautakunta päättää merkitä tiedoksi henkilöstön saatavuudesta annetun selvityksen.
Käsittely Henkilöstöjohtaja Sarekoski ja urapalvelujohtaja Puolitaival esittelivät asiaa kokouksessa.
Päätös
Palvelut ja resurssit -lautakunta hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.
Selostus
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on seurattu alkuvuodesta tiiviisti henkilöstötarpeen ja hakukelpoisten hakijoiden kehitystä, ja niiden vaikutusta rekrytointiin. Palvelut ja resurssit -lautakunnalle tuodaan 29.8. kokoukseen ajantasaiset tiedot avoimien työpaikkojen, tarpeiden ja hakijamäärien kehittymisestä.
Urapalvelut on toiminut huhtikuusta alkaen hyvinvointialueella. Kokoukseen tuodaan myös ajantasaiset tiedot urapalveluiden keskeisistä tekemisistä ja huomioista henkilöstön saatavuuteen liittyen.
Hallintosäännön 56 § mukaan palvelut ja resurssit -lautakunnan tehtävänä on seurata, arvioida ja edistää henkilöstön saatavuutta.
Liitteet
|
|
Oheismateriaali
|
|
Tiedoksi
|
|
Päätöshistoria
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|