Välfärdsområdesstyrelsen
Pöytäkirja 15.12.2025/Pykälä 282

4831/02.08.00/2025

Välfärdsområdesstyrelsen 15.12.2025 § 282

§ 282

Beslutsförslag Välfärdsområdesdirektör Svahn Sanna

Behandling 

Under behandlingen ändrade föredraganden sitt beslutsförslag enligt följande:

Det sista stycket i beslutsförslaget ändras enligt följande:
 

”konstatera att verksamheten på de utkontrakterade hälsostationerna i Karislojo och Sammatti inte konkurrensutsätts på nytt. Hälso- och rådgivningstjänster på basnivå tryggas i den mån det är möjligt också i framtiden i gemensamma och ändamålsenliga lokaler genom att utnyttja och utveckla mobila tjänster. Genomförandeplanen kommer att föreläggas välfärdsområdesstyrelsen för behandling innan det nuvarande utkontrakteringsavtalet löper ut.”

Beslut

Redogörelse 

Bakgrund

Mehiläinen Terveyspalvelut Oy har producerat hälsostationstjänsterna i Pusula, Karislojo och Sammatti på grundval av upphandlingsavtalet som trädde i kraft den 1 januari 2021. Upphandlingsavtalet har ingåtts av Lojo stad och överförts till Västra Nylands välfärdsområde den 1 januari 2023. Avtalet var i kraft 1.1.2021–31.12.2023 och innehöll två optionsår 2024 och 2025. Båda optionsåren har utnyttjats med en ytterligare förlängning av avtalet på 3 månader fram till den 31 mars 2026.

Västra Nylands välfärdsområdesfullmäktige har vid sitt sammanträde den 11 juni 2024 § 36 godkänt riktlinjerna för utveckling av nätverket av tjänster enligt välfärdsområdets servicestrategi. Enligt riktlinjerna är välfärdsområdets hälsostationer belägna i Esboviken, Esbo centrum, Kilo, Alberga, Mattby, Hagalund, Hangö, Högfors, Grankulla, Kyrkslätt, Lojo, Nummela och Ekenäs, och välfärdsområdets närhälsostationer i Kalajärvi, Ingå, Masaby, Veikkola, Pusula, Karis och Sjundeå.

I enlighet med riktlinjerna för utveckling av nätverket av tjänster enligt servicestrategin, som godkänts välfärdsområdesfullmäktige, ändras Pusula hälsostation till en närhälsostation, och Karislojo och Sammatti hälsostationer stängs efter att utkontrakteringsavtalet har löpt ut. Hälsostationstjänsterna för invånarna i Karislojo och Sammatti överförs till hälsostationerna i Pusula och Lojo.

För att inleda verksamheten vid Pusula närhälsostation efter att utkontrakteringsavtalet har löpt ut avtalar välfärdsområdet med Mehiläinen Terveyspalvelut Oy om överföring av personalen inom hälsostationstjänsterna i Pusula, Karislojo och Sammatti till välfärdsområdet som överlåtelse av rörelse den 1 april 2026.

Avtal om överlåtelse av rörelse

Välfärdsområdet har förhandlat med Mehiläinen Terveyspalvelut Oy ett avtal där man fastställer verksamheten som överförs och villkoren som gäller den övergående personalen.

Personalen som överförs till välfärdsområdet

Den övergående personalens ställning bestäms utgående från lagstiftningen som gäller överlåtelse av rörelse. I fråga om anställda som överförs tillämpas bestämmelserna om överlåtelse av rörelse i 1 kap 10 § i arbetsavtalslagen (55/2001). Vid överlåtelse av rörelse övergår personer med ordinarie anställning till välfärdsområdet som så kallade gamla arbetstagare i enlighet med principerna för överlåtelse av rörelse, och deras rättigheter och skyldigheter som följer av anställningsförhållandet övergår till välfärdsområdet. Personer med visstidsanställning övergår till välfärdsområdet ända tills anställningsförhållandet löper ut.

De anställda som överförs till välfärdsområdet och som omfattas av verksamheten som överlåts har specificerats i avtalet om överlåtelse av rörelse.

Samarbete

Avtalsparterna svarar var för sig för att föra nödvändiga samarbetsförhandlingar och för att följa lagstiftning, avtal och andra samarbetsförpliktelser.

Välfärdsområdet och Mehiläinen Terveyspalvelut Oy har båda informerat och hört den övergående personalen den 25 november 2025. Övergången av personalen till välfärdsområdet genomförs så smidigt som möjligt genom att säkerställa tillräcklig introduktion och god kommunikation.

I egenskap av organisation som överlåter personal ansvarar Mehiläinen Terveyspalvelut Oy för samarbetet i samband med överlåtelsen av rörelse. Välfärdsområdet har skyldighet att ge representanterna för personalen information om grunden för överlåtelsen av rörelse och konsekvenserna för personalen senast inom en vecka efter överlåtelsen.

Från och med överlåtelsedagen omfattas den övergående personalen av välfärdsområdets fackombudssystem, arbetarskyddsorganisation och samarbetssystem.

Rådgivningstjänsterna i Karislojo och Sammatti

I enlighet med det sammanfattande protokollet över förhandlingarna om förslaget till nätverket av tjänster mellan fullmäktigegrupperna den 10 maj 2024 ”tryggas hälsovårds- och rådgivningstjänster på basnivå i den mån det är möjligt också i framtiden i gemensamma/ändamålsenliga lokaler genom att utnyttja och utveckla mobila tjänster. Hur detta genomförs klarnar i genomförandeplanen innan det nuvarande avtalet löper ut.” Genomförandeplanen kommer att föreläggas välfärdsområdesstyrelsen för behandling innan det nuvarande avtalet löper ut.

Behörighet

Enligt 42 § 4 punkten i förvaltningsstadgan företräder välfärdsområdesstyrelsen välfärdsområdet som arbetsgivare. Utifrån detta har välfärdsområdesstyrelsen som uppgift att godkänna överföringen av funktioner och personal som överlåtelse av rörelse till Västra Nylands välfärdsområde.

Enligt 88 § 1 mom. i förvaltningsstadgan undertecknas avtal och förbindelser som bygger på välfärdsområdesfullmäktiges eller välfärdsområdesstyrelsens beslut av välfärdsområdesdirektören, om inte något annat bestäms i förvaltningsstadgan eller om inte välfärdsområdesstyrelsen har beslutat något annat.

Bilaga

Tilläggsmaterial

För kännedom

Verkställighet

Beslutshistoria