Välfärdsområdesstyrelsen
Esityslista 15.12.2025/Asianro 8

4831/02.08.00/2025

Välfärdsområdesstyrelsen 15.12.2025  

Beslutsförslag Välfärdsområdesdirektör Svahn Sanna

Behandling 

Beslut

Redogörelse 

Tausta

Mehiläinen Terveyspalvelut Oy on tuottanut Pusulan, Karjalohjan ja Sammatin terveysasemapalvelut 1.1.2021 voimaan tulleen hankintasopimuksen perusteella. Hankintasopimus on ollut Lohjan kaupungin tekemä ja siirtynyt 1.1.2023 Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle. Hankintasopimuksen voimassaoloaika oli 1.1.2021–31.12.2023, ja se sisälsi kaksi optiovuotta 2024 ja 2025. Molemmat optiovuodet on otettu käyttöön, minkä lisäksi sopimusta on jatkettu 3 kuukaudella päättymään 31.3.2026.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaltuusto on kokouksessaan 11.6.2024 § 36 hyväksynyt hyvinvointialueen palvelustrategian mukaiset palvelujen verkoston kehittämistä koskevat linjaukset, joiden mukaan hyvinvointialueen terveysasemat sijaitsevat Espoonlahdessa, Espoon keskuksessa, Kilossa, Leppävaarassa, Matinkylässä, Tapiolassa, Hangossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Nummelassa ja Tammisaaressa, ja hyvinvointialueen lähiterveysasemat sijaitsevat Kalajärvellä, Inkoossa, Masalassa, Veikkolassa, Pusulassa, Karjaalla ja Siuntiossa.

Aluevaltuuston hyväksymien palvelustrategian mukaisten palvelujen verkoston kehittämistä koskevien linjausten myötä Pusulan terveysasema muuttuu lähiterveysasemaksi, ja Karjalohjan sekä Sammatin terveysasemat suljetaan ulkoistamissopimuksen päättymisen jälkeen. Karjalohjan ja Sammatin asukkaiden terveysasemapalvelut siirtyvät Pusulan ja Lohjan terveysasemille.

Pusulan lähiterveysaseman toiminnan käynnistämiseksi ulkoistussopimuksen päätyttyä hyvinvointialue sopii Mehiläinen Terveyspalvelut Oy:n kanssa Pusulan, Karjalohjan ja Sammatin terveysasemapalvelujen henkilöstön siirtymisestä liikkeenluovutuksena hyvinvointialueelle 1.4.2026.

Liikkeenluovutussopimus

Liikkeenluovutuksesta on neuvoteltu Mehiläinen Terveyspalvelut Oy:n kanssa sopimus, jossa on määritelty luovutettava toiminto ja siirtyvää henkilöstöä koskevat ehdot.

Hyvinvointialueen palvelukseen siirtyvä henkilöstö

Siirtyvän henkilöstön asema määräytyy liikkeenluovutusta koskevan lainsäädännön perusteella. Siirtyviin työntekijöihin sovelletaan työsopimuslain (55/2011) 1 luvun 10 §:ssä tarkoitettuja liikkeenluovutusta koskevia säännöksiä. Liikkeenluovutuksessa toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevat henkilöt siirtyvät luovutusajankohtana hyvinvointialueen palvelukseen niin sanottuina vanhoina työntekijöinä liikkeenluovutusta koskevia periaatteita noudattaen, ja heidän palvelussuhteestaan johtuvat oikeutensa ja velvollisuutensa siirtyvät hyvinvointialueelle. Määräaikaisessa palvelussuhteessa oleva henkilöstö siirtyy hyvinvointialueen palvelukseen palvelussuhteen määräajan päättymiseen saakka.

Luovutettavaan toimintaan liittyvä ja liikkeenluovutuksessa hyvinvointialueen palvelukseen siirtyvä henkilöstö on yksilöity liikkeenluovutussopimuksessa.

Yhteistoiminta

Sopijapuolet vastaavat kumpikin omalta osaltaan tarvittavien yhteistoimintaneuvotteluiden käymisestä sekä lainsäädännön, sopimusten ja muiden yhteistoimintavelvoitteiden täyttämisestä.

Hyvinvointialue ja Mehiläinen Terveyspalvelut Oy ovat kumpikin tiedottaneet ja kuulleet siirtyvää henkilöstöä 25.11.2025. Henkilöstön siirtyminen hyvinvointialueen palvelukseen toteutetaan mahdollisimman sujuvasti varmistaen riittävä perehdytys ja hyvä viestintä.

Liikkeenluovutukseen liittyvästä yhteistoiminnasta vastaa henkilöstöä luovuttavana organisaationa Mehiläinen Terveyspalvelut Oy. Hyvinvointialueen velvollisuutena on antaa henkilöstön edustajille tiedot liikkeenluovutuksen perusteesta ja henkilöstövaikutuksista viimeistään viikon kuluessa liikkeenluovutuksen tapahduttua.

Luovutuspäivästä lukien hyvinvointialueen palvelukseen siirtyvä henkilöstö kuuluu hyvinvointialueen luottamusedustajajärjestelmän, työsuojeluorganisaation ja yhteistoimintajärjestelmän piiriin.

Karjalohjan ja Sammatin alueen neuvolapalvelut

Valtuustoryhmien välisten palvelujen verkoston

esitykseen liittyvien neuvottelujen

yhteenvetopöytäkirjan 10.5.2024 mukaisesti ”perustason terveys- ja neuvolapalveluja turvataan

mahdollisuuksien mukaan jatkossakin yhteiskäyttöisissä /

tarkoituksenmukaisissa tiloissa liikkuvia palveluja hyödyntäen ja kehittäen. Toteutus selvenee toteuttamissuunnitelmassa ennen nykyisen sopimuksen päättymistä”. Toteuttamissuunnitelma tuodaan aluehallituksen käsiteltäväksi ennen nykyisen sopimuksen päättymistä.

Toimivalta

Hallintosäännön 41 §:n kohdan 4 mukaan aluehallitus edustaa hyvinvointialuetta työnantajana. Tämän perusteella aluehallituksen tehtävänä on hyväksyä toimintojen ja henkilöstön siirtymisestä liikkeenluovutuksena Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle.

Hallintosäännön 87 §:n 1 kohdan mukaan aluevaltuuston ja aluehallituksen päätökseen perustuvan sopimuksen ja sitoumuksen allekirjoittaa hyvinvointialuejohtaja, ellei hallintosäännössä ole toisin määrätty tai aluehallitus ole päättänyt toisin.

Bilaga

Tilläggsmaterial

För kännedom

Verkställighet

Beslutshistoria