Aluehallitus
Pöytäkirja 24.08.2026/Pykälä 146

     28/01.01.00/2022

Aluehallitus 24.8.2026 § 146

§ 146

Päätösehdotus Hyvinvointialuejohtaja Svahn Sanna

Käsittely 

Vt. palvelualuejohtaja Mustakari-Ilovuori oli esteellisenä poissa kokouksesta tämän asian käsittelyn ajan klo 11.05-11.31 (esteellisyyden peruste: hallintolain 28 § mom. kohta 1).

Konsernipalvelujen johtaja Syrjänen, palvelualuejohtaja Westergård, pelastusjohtaja Ihamäki, asumispalvelujohtaja Turunen, hankintajohtaja Kortelainen, henkilöstöjohtaja Sarekoski, palvelulinjajohtaja Kiuru, talousjohtaja Johanson ja mediaviestinnän päällikkö Anttila olivat esteellisinä poissa kokouksesta tämän asian käsittelyn ajan klo 11.05-11.31 (esteellisyyden peruste: hallintolain 28 § mom. kohta 7).

Rekrytointikonsultti Toni Budanec oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn aikana klo 11.05-11.24.

Pöydälle jaettiin uusi liite ”Ansiovertailu”. Henkilöarviointien tulokset olivat nähtävillä kokouksessa.

Esittelijän selostusosaan tekemät muutokset on huomioitu pöytäkirjassa.

Käsittelyn aikana esittelijä muutti päätösehdotustaan seuraavasti:

”Aluehallitus päättää

1. suorittaa yhteisten sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualueen palvelualuejohtajan virkavaalin, ja

2. valita vakinaiseen virkaan Anu Mustakari-Ilovuoren. Virka täytetään vakinaisesti 1.1.2027 alkaen.”

Jäsen Haapaniemi saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 11.16.

Aluevaltuuston 3. varapuheenjohtaja Hiila saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 11.18.

Aluevaltuuston 2. varapuheenjohtaja Vuornos saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 11.27.

HR-kumppanuuspalvelujen johtaja Palmroos poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen klo 11.37.

Päätös

Selostus 

Yhteisten sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualueen palvelualuejohtajan virka oli haettavana 16.6.-14.7.2026. Hakuaikana saapui kaikkiaan 40 hakemusta, joista 39 täytti virassa vaadittavan kelpoisuusehdon.

Ensimmäisen kierroksen haastatteluun kutsuttiin seitsemän hakuilmoituksen kriteereiden perusteella ansioituneinta hakijaa. Haastattelut pidettiin 29.7.2026, minkä jälkeen kolme ensimmäisen kierroksen haastatteluissa parhaiten suoriutunutta hakijaa ohjattiin henkilöarviointiin Psyconille.

Toisen kierroksen haastattelut kolmelle kärkihakijalle pidettiin 17.8.2026 ja niihin osallistuivat aluehallituksen puheenjohtajisto, hyvinvointialuejohtaja sekä hakuprosessissa mukana olleet viranhaltijat. Lisäksi kolme kärkihakijaa esittäytyivät aluehallituksen päiväkoulussa 17.8.2026 Teams-yhteyden kautta.

Kolmesta kärkihakijasta yksi ilmoitti 19.8.2026 vetäytyvänsä rekrytointiprosessista.

Aluehallituksen jäsenille tarjottiin mahdollisuus tutustua kolmesta kärkihakijasta tehtyihin henkilöarviointeihin ennalta 21.8. ja 24.8.2026 sekä aluehallituksen kokouksessa. Lisäksi Psyconin konsultti kutsuttiin aluehallituksen kokoukseen 24.8.2026 esittelemään henkilöarviointien tuloksia.

Valinta perustuu hakijoiden ansioituneisuuden arviointiin, hakijoiden haastatteluihin sekä virkaan sopivuuteen, josta on pyydetty psykologiset henkilöarvioinnit. Arvioinnissa on otettu huomioon tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto sekä Suomen perustuslaissa säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin. Hakijat arvioitiin hakuilmoituksessa ilmoitettuihin kelpoisuusehtoihin, edellytyksiin ja eduksi luettaviin tekijöihin nähden. Haastattelujen perusteella tehdyt havainnot olivat yhdensuuntaisia henkilöarvioinnin kanssa. Arvioitaessa hakijoita hakemusten, haastattelujen ja henkilöarviointien perusteella soveltuu Anu Mustakari-Ilovuori hakijoista parhaiten virkaan. Hänellä arvioidaan olevan vakuuttavimmat näytöt tehtävässä toivotun laajojen palvelukokonaisuuksien operatiivisen ja strategisen johtamisosaamisen ja -kokemuksen osalta. Myös motivaatio ja toimintaympäristön tuntemus erottuivat muista hakijoista Mustakari-Ilovuoren eduksi. Lisäksi Mustakari-Ilovuori toi hakuprosessin aikana vakuuttavimmin esille näyttönsä onnistuneista muutosten johtamisesta sekä palveluiden kehittämisestä. Lisäksi arvioidaan Mustakari-Ilovuoren omaavan eniten kokemusta monipuolisesta sekä terveys- että sosiaalipalveluiden johtamisesta ja niiden yhteensovittamisesta. Johtajana hänen vahvuutenaan on tavoitteellinen, ratkaisuhakuinen ja henkilöstöä osallistava toimintatyyli sekä hyvät vuorovaikutus- ja henkilöstöjohtamistaidot.

Toimivalta

Hallintosäännön 126 §:n mukaan aluehallitus ottaa virkaan palvelualuejohtajat, palvelutuotannon johtajan ja konsernipalvelujen johtajan.

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi

Täytäntöönpano

Päätöshistoria

Aluehallitus 15.6.2026 § 132

§ 132

Päätösehdotus Hyvinvointialuejohtaja Svahn Sanna

Aluehallitus päättää

1. julistaa yhteisten sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualueen palvelualuejohtajan viran haettavaksi,

2. päättää hakuajaksi 16.6.2026 – 14.7.2026, ja

3. tarkastaa pöytäkirjan tämän asian osalta kokouksessa.

Käsittely 

Esityslistan asioiden käsittelyjärjestyksestä poiketen tämä asia käsiteltiin §:nä 132.

Vt. palvelualuejohtaja Mustakari-Ilovuori poistui esteellisenä kokouksesta ennen tämän asian käsittelyn aloittamista klo 14.51 (esteellisyyden peruste: hallintolaki 28.1 § kohta 7).

Talouspalvelupäällikkö Päivärinta saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 14.52.

Päätös

Aluehallitus hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.

Selostus 

Yhteisten sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualuejohtaja irtisanoutui virastaan elokuussa 2025. Virka on täytetty määräaikaisesti 31.12.2026 saakka. Viran vakituinen täyttö on perusteltua käynnistää nyt, jotta se voidaan täyttää vakituisesti 1.1.2027 lähtien.

Yhteisten sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualuejohtajan viran pätevyysvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytetään kokemusta ja näyttöjä tuloksellisesta suurten sosiaali- ja terveyspalvelujen kokonaisuuksien johtamisesta.

Lain kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (304/2003), myöhemmin viranhaltijalaki, 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä, jollei jäljempänä toisin säädetä. Hakuaika on vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 113 §:ssä säädetyllä tavalla. Edelleen viranhaltijalain 5 §: n mukaan "sellaiseen virkasuhteeseen, joka on ollut julkisesti haettavana, voidaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset. Hakemukseen on liitettävä selvitys hakijan kelpoisuudesta." Palvelualuejohtajaa ei siten ole mahdollista valita suostumusmenettelyllä, vaan jokaisen hakijan on jätettävä virallinen hakemus julkisen hakumenettelyn kautta.

Aikataulusuunnitelma palvelualuejohtajan hakumenettelylle

Aluehallituksen puheenjohtajisto ohjaa hakuprosessia. Aluehallitus julistaa viran haettavaksi 15.6.2025 ja hakuaika on 16.6.-14.7.2026. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan keskiviikkona 29.7.2026. Haastateltavat ensimmäiselle kierrokselle valitsee ja haastattelut toteuttaa viranhaltijoista koostuva valmisteluryhmä. Kärkihakijat (3 hakijaa) lähetetään tämän jälkeen henkilöarviointiin. Aluehallituksen esittelijä esittelee kärkihakijat aluehallituksen puheenjohtajistolle. Toisen haastattelukierroksen toteuttaa valmisteluryhmä yhdessä puheenjohtajiston kanssa. Toinen haastattelukierros pidetään 17.-18.8.2026. Varsinainen valintapäätös tehdään aluehallituksen kokouksessa 24.8.2026. 

Toimivalta

Hallintosäännön 123 §:n mukaan viran julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on ottaa viranhaltija avoinna olevaan virkaan. Hallintosäännön 126 §:n mukaan aluehallitus ottaa virkaan palvelualuejohtajat, palvelutuotannon johtajan ja konsernipalvelujen johtajan. Edelliseen perustuen aluehallitus päättää palvelualuejohtajan viran julistamisesta haettavaksi.

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi

Täytäntöönpano

Päätöshistoria