Aluehallitus
Pöytäkirja 30.01.2023/Pykälä 8

126/01.01.01/2022

Aluehallitus 30.01.2023 § 8

§ 8

Päätösehdotus Hyvinvointialuejohtaja Svahn Sanna

Käsittely 

Aluevaltuuston 3. varapuheenjohtaja Guzenina oli poissa kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 14.09-14.12.

Päätös

Selostus 

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen tulee julkisen vallan käyttäjänä perustaa toimintansa organisoimiseksi riittävä määrä erilaisia virkoja, joiden avulla hyvinvointialue jäsentää toimintansa. Vuoden 2022 kuluessa perustettiin runsaasti virkoja, aina sen mukaan kuin organisaation ja toiminnan valmistelun eteneminen mahdollisti. Nyt esitetään perustettavaksi vielä virkoja, täydentämään työn ja toiminnan organisointia ja valtuuttamista. Uusia virkoja esitetään perustettavaksi sekä esihenkilötehtäviin sekä sellaisiin asiantuntijatehtäviin, joissa arvioidaan käytettävän julkista valtaa.

Viroissa on pääosin edelleen kysymys liikkeenluovutuksella siirtyneen toiminnan ja henkilöstön organisoinnista. Osaa viroista ei ehditty valmistella perustettavaksi vuoden 2022 aikana, jolloin henkilöt ovat siirtyneet työsuhteisiksi aluksi. Koska liikkeenluovutuksessa henkilöt ovat siirtyneet tehtävineen ja palvelussuhteen ehtoineen, tulee virat perustaa siten, että niiden määritykset palkan osalta täsmäävät siirtyneen henkilöstön ehtoihin. Poikkeuksena tästä on tietty pieni joukko virkoja, joiden osalta tehtäväkohtaisen palkan määrittäminen vaatii vielä lisävalmistelua. Nämä virat ehdotetaan perustettavaksi ilman tehtäväkohtaisen palkan määrittämistä. Kelpoisuusehtoja voidaan yhtenäistää periaatteella, että kukaan luovuttavassa organisaatiossa vakinaiseen virkaansa kelpoinen ei menetä kelpoisuuttaan hyvinvointialueen vastaavaan virkaan. Oheiseen liitteeseen on koottu tiedot tämän mukaisesti.

Palvelualueille on perustettu 28.11.2022 ja 12.12.2022 suuri määrä virkoja. Tässä yhteydessä on todettu, että joidenkin virkojen osalta tarvitaan lisävalmistelua, joka nyt on tehty. Virkoja on perustettu ja ehdotetaan tässä edelleen perustettavaksi, pääsääntöisesti sellaisiin tehtäviin, joissa myös henkilöstöä luovuttavissa organisaatioissa on yhdenmukaisesti toimittu viroissa. Näiden lisäksi virkoja esitetään perustettavaksi myös sellaisiin tehtäviin, joiden osalta luovuttavissa organisaatioissa on esiintynyt vaihtelua työ- ja virkasuhteen välillä, sekä sellaisiin tehtäviin, joiden osalta on tarvittu vielä muutoin lisäselvitystä esitysten laatimista varten. Luovuttavissa kaupungeissa, kunnissa ja kuntayhtymissä noin 2000 henkilöä oli työskennellyt virkasuhteessa, mikä antaa suuntaviivoja sille, kuinka suuri osuus hyvinvointialueen tehtävistä sisältää julkisen vallan käyttöä.

Hyvinvointialue voi päätöksellään tiukentaa laissa tai asetuksessa säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia. Sen sijaan kelpoisuusvaatimuksia ei voida lieventää hyvinvointialueen päätöksellä. Kun kelpoisuusvaatimuksia ei ole säädetty lailla tai asetuksella, hyvinvointialueen toimivaltainen viranomainen harkitsee viran tarkoituksenmukaiset kelpoisuusvaatimukset. Viran kelpoisuusvaatimukset voidaan määrätä hallintosäännön määräyksillä, virkaa perustettaessa tai erillisillä päätöksillä.

Hallintosäännön § 111 mukaan aluehallitus perustaa muut virat kuin hyvinvointialuejohtajan viran. Virat perustetaan vakinaisina virkoina. Virkojen täyttämisestä vastaa hyvinvointialuejohtaja tai hänen valtuuttamansa taho.

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi

Päätöshistoria